1月29日，，，掌游矿业年终工作总结会在三楼会议室如期举行，
，，，集团副总裁、、、掌游矿业负责人李后蜀、、、
、万天霞及各分公司
、、、项目部负责人出席会议。
。。会议主要传达了集团高层会议精神
，，，，强调2015年度“稳健经营、、、精益管理、、、创新发展”的工作基调，
，同时就矿业公司2014年度工作开展情况、、
、取得的成绩以及存在的不足进行了深入剖析和探讨，，并结合各公司
、、项目部负责人工作汇报，，，，重点对2015年度工作进行了详细安排和部署。。。集团赵董事长亲临会场并对掌游矿业2015年工作作出重要指示。。

    赵总指出
，，，掌游矿业成立六年来
，，
，，为集团寻资源，，找项目，，
，成绩突出，，功不可没，，，，矿业良好的风气
，，矿业人的精神和毅力值得鼓励和学习。。。但是，，，由于矿业周期性强
，，，波动性大，
，，从2008年开始，，，，矿业行业形势不容乐观，，，低迷的势态可能会持续很长时间，
，在这段时间里，，我们要理性看待未来走势和前景，，，，更要以积极的心态和专业的作风引导矿业公司的发展思路和定位，，
，，要从前几年的扩张期进入蛰伏期，，，
，进而转向自身的勘探开发和优化
。。。。

    矿业公司在做好现有矿业的维护和规划工作的基础上，，，充分发挥自身的技术优势，
，集中精力
、、、全力以赴支持老挝项目的地质
、、、、回灌、、、、采矿技术等工作的研究和完善，
，，视轻重缓急安排工作，，，必要时可以借助专业的机构和人员参与其中，，，
，只有将当前关键的问题解决了，
，，完善了，，公司才能在投资
、、、收益等方面取得更大的突破
，，，，才能离精益化管理更近一步。。。
。

    2015，，
，艰难仍会继续，
，
，
，矿业公司要认真做好三件事情，，一是在蛰伏期内进行转向，，，尤其是要转变工作思路，
，
，要时刻关注和研究新的项目
，，，了解行业势态，，选择优质矿源，
，，，寻找绝对优势，
，择机而动
；二是要继续发扬在企业文化和精益化管理方面的优秀经验，，
，持续抓好精益管理和创新。。。今年，，，集团将对企业文化进行延伸，，，更要将精益化从一种思想发展成为一种新的文化，
，
，，在公司范围内进行学习和引导，，，矿业公司要做好表率作用；三是要从细节入手，
，，进行费用预算管理
，
，，要求支出定额，，想方设法找方法
，，，，寻出路，，，
，践行精益思想。。。

    最后，，，李总告诫全体矿业人员要认真贯彻执行集团精益化管理的指导思想，
，
，
，始终按照集团总体方向和战略部署开展工作，，正确看待工作中取得的成绩，，尤其要认真分析存在的不足，
，，继续保持吃苦耐劳、
、、不怕艰难的矿业人作风，，积极发挥矿业优势，，为集团的进一步发展增砖添瓦。。。