近期，，，集团组织各板块分、、、、子公司的企业文化干事在总部开展了企业文化专题培训。。
。。为认真落实赵董事长在培训会上的讲话精神，
，昆明办事处一边忙于业务,一边专门组织办事处全体员工认真学习培训精神和掌游文化内涵。。
。。

　　掌游自创立以来，
，秉承“厚德、、、
、重责、、
、、同创、
、、、共享”的核心价值观，，，坚持“三要义”、、“四目的”、、“五取向”、、、
、“六为”为主要文化内涵
。。。昆明办事处把公司的文化宗旨时刻铭记于心，，，活学活用，，，，认真落实在工作中。。在为老挝公司执行采购任务时，，为了节约成本
，
，，，办事处员工一天要跑很多个市场，，研究很多份报价，，，，就连一个简单的配件都要咨询上十家公司并派人到现场看货后才放心采购。
。在安排国内与老挝之间的人员出行、
、、
、签证办理等方面，，，，办事处时刻秉持节俭的理念
，，，力求以最少的费用
，，，，保质保量完成任务。。另外
，
，办事处在复印、、
、打印一些资料的时候，，，，也很注重纸张的循环利用。。

　　在公司推行了企业文化在线培训系统后，，驻昆办员工也积极参与到网校培训中，，
，利用业余时间上网到系统中学习，，
，，观看讲座
，
，并在课后互相讨论学习心得。
。
。我们相信，
，掌游文化的建设离不开每一个掌游人。。打造掌游文化，，铸就掌游核心价值观，，，，要从你我做起，，
，从身边的小事做起。。