9月11日，，，，集团在成都总部四楼会议室召开职工大会，
，，集团副总裁余晓波主持了当天的会议，，集团董事长、、总裁赵思俭作重要讲话
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    赵董事长首先给我们解读了当前的宏观经济形势。
。近几年，，，欧债危机对全球的经济产生了重大影响，，
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，低迷态势波及到了各行各业
，，这种消极的影响还将持续
，，，欧盟是中国最大的合作贸易伙伴，
，，因此对中国经济的影响不容忽视。
。。新兴经济体—印度
、、中国，，，，通过这几十年的快速发展
，，，取得了卓越的成绩
，，但是发展中结构性的矛盾，，
，，也需要我们自己消化。。
。通货膨胀的问题也一直存在，，其他新兴经济体也面临诸多发展中的问题，
，，，美国也不例外
，
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，全球的经济形势不容乐观。。短期来看，，，中国政府施行宽松政策，
，，，将有效刺激促进经济的发展，，，，我们要认真分析、、、、审时度势、、、积极应对不可改变的国际形势。。。。
 
    同时，，，，赵董事长对大家的工作提出了更高的要求。。。正是因为应对艰难的时局，，最近公司在自身结构上做了一些重大的调整、、、需要理顺各版块的业务，
，，，我们面临的工作任务更为重大
，，全体员工要努力提升自己素质，，，注意自己的言行，，高标准、、、严要求。。要更加爱企爱岗，，保守公司商业秘密
，，，维护公司利益，，，，要加强公司的网络安全，，
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，规范网络操作行为，，并妥善保管各业务部门、、、、各管理部门的公司文件与资料，，
，养成良好的工作习惯。。
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。进一步规范管理，，创新性工作，，，努力适应新形势
、、新变化，，理解和支持公司的重大决策。
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。要通过诚实劳动
，，，，创造价值，，，让员工享受更好的待遇。。
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    最后，，，
，赵董事长着重强调了企业文化建设问题。。八年突飞猛进的发展，
，，掌游文化对凝聚人心、
、鼓舞斗志、、、
、营造氛围发挥了十分重要的作用。。。今年以来通过认真的总结、
、
、、提炼，，，，集团颁发了掌游文化纲要并汇编了《掌游文化手册》，，各公司
、、、部门要组织员工进一步深化学习，，建立考核办法，，，把文化建设落到实处。。。。要以掌游文化引领工作，，，把企业文化内化为持久生产力，，，，发挥掌游文化正能量。。。。不断加强文化产品和文化传播渠道建设，，我们的《掌游报》自2004年11月创刊以来，，，为提升企业社会声誉发挥了积极重要的作用
，，，公司要通过各种传播渠道
，，展示集团良好的形象，，，为企业营造更加积极、、有利的外部环境，
，，，从而推动各项事业取得更好、、、更大、、、更快的发展
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