3月17日
，，
，由掌游集团与内江师范学院精心组织的校企定向合作签字仪式如期举行，，包括内江师范学院各级领导及掌游代表在内的数十人出席了签字仪式，，，集团董事长赵思俭亲临现场并发表致辞。
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  赵总在致辞中提到：“百年大计，，人才为本，，，人才大计，，，教育为本！
！！在长期的经营实践中
，，，，掌游始终将人才培养及团队建设作为公司发展的首要任务，，秉承“人力资源始终是掌游的第一资源”的人才理念
，，，坚持共生共长、、
、终生学习
、、教人育人、、、、薪火相传的育人方针，，不断寻求更为行之有效的人才培养途径。。高校是人才的摇篮
，，，
，走近高校就是与教育融合，，，与人才牵手。。校企合作
、、培养人才、、、、使用人才、、
、成就人才、
、、
、兴企兴校是掌游多年来一直为之努力的人才战略。
。
。。今天，，掌游与内江师范学院双方就共建实践教学基地和人才培养基地
、
、、、人才选聘与产学研
、、
、老挝留学生的助学培养等展开深度合作，，打造符合掌游实际的人才培养基地
，，，内容具体
、、、切合实际
，，也将掌游的人才战略推向了一个更高的起点
，，，，相信在双方的精诚协作下，，，定能在不久的将来实现学校、、、企业和人才的三方共赢！
！
！

  老挝钾盐矿项目是掌游长期以来积极响应国家“一带一路”战略号召，，，，实施国际化战略的重要举措
，，也是成功之举
。。。。自2007年取得老挝甘蒙省195平方公里的钾盐矿权后，，掌游在当地成立了老挝掌游矿业有限公司，，着力对远景储量超过4亿吨的世界级特大型钾盐矿床进行开采利用
，
，计划通过三期，，
，
，建成年产300万吨的亚洲最大钾肥生产基地。。。。2014年
，
，在一期年产50万吨项目达产的同时
，，，掌游深入贯彻落实三个“三分之一”钾肥政策，，
，
，将近半产量返运回国，
，，开启了中国企业海外开钾成功反哺国内的先例
。。。当前，，，二期工程正在有序推进，，，整个项目的建成和发展需要大批人才加盟，，，，我们也期待更多诸如贵校的优秀老挝毕业生能够加入我们，
，，共同为老挝当地经济、、、
、社会的繁荣和发展做出积极贡献。。。除此之外，，
，在校期间
，
，掌游也将通过设立奖学金，，开展助学
，，
，，同时为学生提供寒暑假实习岗位
，，让更多的优秀学子能够学以致用。。。
。”

  仪式后，，赵总与该院院长就未来合作实施细节深入交换了意见，，，并与老挝留学生展开了座谈，，，更深层次了解双方需求，
，，
，明确更有可行性的操作细则。。

  近年来，
，
，
，“校企定向合作”已然被誉为学校与企业协同发展的又一创新模式，，，
，也是掌游长期以来极为推崇的人才培育方式。。多年来，，，
，掌游一直致力于积极寻求更为直接、、
、、高效的人才培养途径
，，
，与内江师范学院“牵手”也是掌游继与昆明冶金学院“联姻”后，，，，在人才培养方面的再突破，，
，赵董事长及集团上下对此也给予了高度重视。。其实，，早在几年前，，掌游就成功搭建起了老挝生产现场专业人才的培养平台
，，，，与昆明冶金专科学校共同开设的掌游班，，，让学生在学习专业知识的同时，，，提前了解老挝现场的生产和管理，
，，感知企业文化，，从而更好地融入企业，，减少适应期。。。。三年来，，掌游班相继为老挝生产现场输送优秀学子上百名，，，，并有不少学生已成功走上管理岗位
。。

  随着老挝人员本土化战略的不断推进，
，，掌游也在积极探寻老挝留学生的培养契机。。如果说，，
，，掌游与昆明冶金的合作是为掌游国际化进程尤其是老挝掌游的专业技术生产输入了新鲜血液，
，，那么走近内江师院就是掌游在老挝掌游人才本土化进程中迈出的崭新一步
，
，，，通过在校老挝留学生的素质和能力评定，，加上他们期望回国就业的热情
，
，我们有理由相信
，，老挝留学生的定向培养现在仅仅只是开始。。